Die Arbeitswelt im Wandel. Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge aus TREND REPORT, unserer Website und unseren Open-Content-Buchprojekten, die zum Thema „New Work“ veröffentlicht wurden.
HR-Trends 2014
Direkte Demokratie in modernen Unternehmen. Mitarbeiter wählen ihre Chefs – was für die einen revolutionär klingen mag, ist für andere nur ein Anfang. Trends im Management von Personal haben ganz unterschiedliche Ursprünge. Zum einen resultieren sie aus den gesellschaftlichen Entwicklungen mit den schon lange diskutierten Themen Demografie und dem damit einhergehenden Fachkräftemangel. Zu nennen sind […]
„Leasing-Gesellschaften müssen umdenken“
Von Gunter Glück, Geschäftsleitung Vertrieb und Kundenbetreuung bei LeasePlan Deutschland Wenn Sie an ein Firmenfahrzeug denken, dann haben Sie ein Auto vor Augen. Sicher werden Ihnen weder ein E-Bike, die Straßenbahn noch Carsharing in den Sinn kommen. Diese Einstellung wird sich verändern. Leasing-Gesellschaften, die Firmenfahrzeuge verleasen, werden sich in Zukunft breiter aufstellen müssen: vom reinen […]
Wiedergeborene Potenziale
Der Mensch und von ihm entwickelte Ideen und Werte sind ein Wachstumstreiber der Weltwirtschaft. Noch wird das Potenzial des Faktors Humankapital nicht voll erkannt – doch das wird sich ändern. Unternehmen, die das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter mit dem Produktionsfaktor Kapital kombinieren, sind erfolgreicher. Sie sind nicht nur als Arbeitgeber beliebter und stärken […]
bAV wird vorausgesetzt
TREND REPORT im Gespräch zum Thema betriebliche Altersvosorge (bAV) mit Hubertus Harenberg, Direktor Betriebliche Altersversorgung bei Swiss Life Deutschland. Herr Harenberg, welche Wettbewerbsvorteile haben Arbeitgeber durch den Einsatz der betrieblichen Altersversorgung (bAV)? Betriebliche Altersversorgung wird mittlerweile von vielen Mitarbeitern vorausgesetzt. Arbeitnehmer erkennen, dass Altersvorsorge erhebliche Teile ihres verfügbaren Einkommens verschlingt. Die bAV ist daher ein […]
Neue Regelung ohne Sinn
Suzana Bernhard, Geschäftsführerin Dekra Arbeit GmbH, sprach mit der TREND-REPORT-Redaktion über die Zukunft der Zeitarbeit in Deutschland. Frau Bernhard, welche Vorteile ergeben sich für Zeitarbeitnehmer durch die Branchentarifzuschläge? In erster Linie bieten sie vielen Zeitarbeitnehmern eine zusätzliche finanzielle Perspektive. Wer sich beim Kunden etabliert hat und projektbezogen länger eingesetzt wird, profitiert von zeitlich gestaffelten Lohnsteigerungen. […]
Auslandseinsätze generell absichern
Internationaler Krankenversicherungsschutz ist für jeden Arbeitgeber, der Mitarbeiter kurzzeitig oder langfristig entsendet, ein Muss. In großen Unternehmen ist dies etablierter Standard, doch insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen unterschätzen dieses Risiko. Ein realer Fall aus der Praxis der Halleschen Krankenversicherung verdeutlicht die Risiken. Manfred K. ist Spezialist für die Entwicklung und Inbetriebnahme großer Produktionsmaschinen. Für seinen […]
Wenn Mitarbeiter ihre Chefs wählen
Bei Haufe wird mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur gelebt. Alle Führungskräfte der Haufe-umantis AG, einer Tochter der Freiburger Haufe Gruppe, stellten sich dem Votum durch ihre 150 Mitarbeiter. Mit dieser Wahl positioniert sich der Anbieter für Talent-Management-Lösungen nicht nur im Bereich Software als Visionär. Das Unternehmen bricht Bahnen für ein Management, das Mitarbeiter aktiv in strategische Entscheidungen einbezieht. […]
