Die Arbeitswelt im Wandel. Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge aus TREND REPORT, unserer Website und unseren Open-Content-Buchprojekten, die zum Thema „New Work“ veröffentlicht wurden.
Wirtschaftsfaktor Gleichstellung: Deutschlands Innovationskraft braucht Vielfalt
Gastbeitrag von Prof. Barbara Schwarze & Luisa Rosenow Frauen sind die unterschätzte Innovationsressource der deutschen Wirtschaft. Damit Deutschland im globalen Wettbewerb um Zukunftstechnologien vorne mitspielt, braucht es klare Gleichstellungsstrategien für Organisationen, die Wissenschaft und die Politik. Deutschland steht vor einer doppelten Herausforderung: Der internationale Innovationswettbewerb verschärft sich, während der Fachkräftemangel wächst, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufsfeldern. […]
Kommt das Zeiterfassungsgesetz 2026?
Was Unternehmen jetzt wissen müssen und was als Nächstes passiert. Aktueller Stand (Oktober 2025) Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im September 2022 steht fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu erfassen. Das gilt für alle Branchen und Unternehmensgrößen, unabhängig davon, ob es sich um klassische Büroarbeit, Außendienst oder Handwerk handelt. […]
Wie KI und Automatisierung den Arbeitsmarkt neu formen
World-Economic-Forum-Studie zeigt: Technologische Kompetenzen, lebenslanges Lernen und digitale Zugänglichkeit werden zur Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg Die Arbeitswelt befindet sich mitten im größten Wandel seit Beginn der Industrialisierung. Laut der neuen Studie „The Future of Jobs 2025“ des World Economic Forum (WEF) werden bis 2030 Millionen Berufsbilder neu entstehen – und viele alte verschwinden. Treiber dieser […]
Diese IT-Berufe sind zukunftssicher
München, 20. Oktober 2025. Die Digitalisierung bleibt der Jobmotor der Zukunft: Laut dem neuen Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums (WEF) entstehen weltweit in den kommenden fünf Jahren rund 170 Millionen neue Arbeitsplätze, während rund 92 Millionen wegfallen. Besonders stark wächst laut dem WEF-Report der Bedarf an Fachkräften in der IT; etwa an Big-Data-Scientists, UI/UX-Designer und DevOps-Experten. Mit […]
Factorial-Studie: Deutsche Fachkräfte nutzen KI intensiv, aber mit Bedacht
Köln, Oktober 2025 – Künstliche Intelligenz ist in deutschen Unternehmen angekommen und sorgt dort für Produktivitätssteigerungen. Aber nur die wenigsten vertrauen ihr blind. Das zeigt der KI-Report ‘25 von Factorial, Anbieter der gleichnamigen Business-Management-Plattform. In seinem KI-Report untersucht Factorial die Einstellungen und Nutzungsgewohnheiten von europäischen Fachkräften. Dazu befragte das Unternehmen 1.500 Fachkräfte aus 300 Betrieben […]
Künstliche Intelligenz verändert die Führungspraxis grundlegend
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch Führungsstile und Managementmethoden neu definiert. Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich vom technologischen Werkzeug zum strategischen Partner der Führungsebene. Entscheidungen werden datenbasierter, Kommunikation schneller und Prozesse transparenter. Für Führungskräfte bedeutet das, Verantwortung neu zu denken und ihre Wirksamkeit im digitalen Zeitalter sicherzustellen. […]
Neuer Trend: Manager als Teilzeitkräfte
Management-Experte Dr. Harald Schönfeld: „Ein bis drei Tage pro Woche sind genug.“ Zürich/Frankfurt, September 2025 – Sie arbeiten rund um die Uhr, haben kaum Freizeit, und verdienen dafür sehr viel Geld – das ist das Stereotyp von Führungskräften in der Wirtschaft. „Das mag in vielen Fällen so stimmen“, räumt Dr. Harald Schönfeld von der Personalberatungsfirma butterflymanager […]
