Beiträge

Dr. Consuela Utsch warnt in ihrem Beitrag davor, den Menschen bei der Digitalisierung außer Acht zu lassen. Die Bedenken müssen berücksichtigt werden.

Kampf um Know-how

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Während der Anteil der Bürger im erwerbsfähigen Alter sinkt, macht sich gleichzeitig die Abwanderung potenzieller Fachkräfte immer stärker bemerkbar. Unternehmen kämpfen gegen die Auswirkungen des demografischen Wandels und suchen nach Lösungen – mit dem Fachpersonal fehlt ihnen auch das nötige Know-how.

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

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Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.

Crowdsourcing als Antwort auf den Fachkräftemangel in der IT

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Erst im April diesen Jahres schlugen Arbeitgeber Alarm: Noch…

Quo vadis, Fachkräftemangel?

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Die Rufe nach mehr Digitalisierung in der Unternehmenslandschaft…

Nicht nur fordern, sondern fördern

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Dies ist ein Gastbeitrag von Liam Butler, VP Sales EMEA, SumTotal…
Bildquelle / Lizenz: University of Applied Sciences Europe

Managermangel prognostiziert

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Letzte Woche veröffentlichte das Prognos-Institut eine Studie…

Fachkräftemangel überall

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Fachkräftemangel überall – 10 Dinge, die Unternehmen vermeiden…

Unternehmer brauchen Digitalisierungsstrategien!

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Die TREND-REPORT-Redaktion im Gespräch mit Frau Prof. Dr. Jutta…

Arbeiten 4.0 braucht „saubere Spielregeln“

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Die Redaktion von TREND REPORT sprach mit Thomas Sattelberger,…

Personal Süd

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Am 09. und 10. Mai in der Messe Stuttgart Personal Süd Am…

Fachkräftemangel kostet dem Mittelstand knapp 50 Milliarden!

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Fachkräftemangel im Mittelstand spitzt sich zu – Umsatzeinbußen…

Mission Mitarbeiter

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Von der Digitalen Transformation zur Mission Mitarbeiter Gastautor…

Ängstliche Deutsche, digitale Chinesen?

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Eine Studie über Gemeinsamkeiten und Unterschiede beider Länder Was…

Deutschland digital: Standort mit Zukunft

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Titelthema: Der digitale Wandel bietet große Chancen, unseren…

Hightech: Standort Deutschland

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Reportage:  Wie steht es um unsere Innovationen und die Technologien…

New Work – Arbeiten 4.0

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Reportage: Personalmanagement im digitalen Zeitalter: Arbeitgeberattraktivität…

Franchise: Neue Perspektiven für Angestellte

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Franchise-Systeme verzeichneten 2015 ein moderates Wachstum.…
Titelseite der Ausgabe 01/2015

Kreative Unternehmen

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Intellekt erklärt die Welt. Kreativität verändert sie. Ein…

Eröffnung Zukunft Personal 2015

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Disruptive Kraft der Digitalisierung: Wie wir Schlüsselkompetenzen…

Beachtenswerter Lebensweg eines Unternehmers mit Behinderung

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Erstmals Auszeichnung „Beachtenswerter Lebensweg eines Unternehmers…
Stefan Schadhauser, Geschäftsführer der ValueNet Group Holding.

Innovative Benefits gegen Fachkräftemangel

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Was ist eigentlich ein Benefit? Laut Duden handelt es sich dabei…

Junger Jobtimismus

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So kritisch die Lage im europäischen Ausland auch sein mag,…

Von Nachfrage und Kandidatenmangel

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Nachdem die Zahl der durchschnittlich beschäftigten Zeitarbeitnehmer…

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

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Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…

HR-Trends 2014

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Direkte Demokratie in modernen Unternehmen. Mitarbeiter wählen…