Beiträge

Mehr Bewegung am Arbeitsplatz

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Wer sich am Arbeitsplatz viel bewegt, ist wacher, aufmerksamer und verbraucht Kalorien. Doch wie lässt sich das im Unternehmensalltag umsetzen? Fakt ist, dass die Bürogestaltung einen enormen Einfluss darauf hat, wie eine Studie der Universität Mainz belegt. Anlässlich derer sprach die TREND-REPORT-Redaktion mit Josef Glöckl, Geschäftsführer von aeris.
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Digitale Arbeitswelten

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Reportage Moderne Technologien müssen so ausgerichtet sein,…
Digitalisierte Gesundheitsför­derung mit in­telligent vernetzter Healthmanagement-App

Healthmanagement per App

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Dr. Roman Schenk von inCare verdeutlicht im Gespräch mit der…

Arbeiten mit „Wir-Gefühl“

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Wie es einem traditionsreichen Familienunternehmen gelingt die…

New Work - Arbeiten 4.0

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Digitale Transfor­mation bedeutet auch Veränderung in der Unternehmenskultur.…

Das Büro 4.0 bewegt!

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Gastbeitrag von Burkhard Remmers, Wilkhahn Durch die Digitalisierung…
Vier ausschlaggebende Trends bestimmen die zukünftige Personalarbeit: Digitalisierung, Mitbestimmung, Mitarbeiterbindung und betriebliches Gesundheitsmanagement.

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

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Vier ausschlaggebende Trends bestimmen die zukünftige Personalarbeit:…

Orientierung gesucht

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Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgrund psychischer Erkrankun­gen…

New Work – Arbeiten 4.0

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Reportage: Personalmanagement im digitalen Zeitalter: Arbeitgeberattraktivität…
Dr. Martin Köhne: Die Idee für eine Internetpsychotherapie ergab sich aus den Bedürfnissen von Patienten.

„Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“

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Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Dr. Martin Köhne, Ärztlicher…

Gefährdungsbeurteilung

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Zum Thema „Gefährdungsbeurteilung psychologischer Belastungen“…
Bildmotiv Copyright: AOK BV; fotolia.com: Lukas Gojda

Multitasking und die Folgen

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Patricia Lück sprach mit der TREND-REPORT-Redaktion über steigende…

Digitaler Stress...

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Digitale Medien lösen Stress bei jungen Menschen aus. Villingen-Schwenningen,…

BGM: Orientierung verloren…

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Psychische Erkrankungen werden für Unternehmen zu einer immer…

BGM: Führungskräfte sind Multiplikatoren

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Die Arbeitsbelastung in den Unternehmen steigt signifikant, analog…

HR-Evolution: Mitarbeiter im Fokus

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Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten:…