Die Arbeitswelt im Wandel. Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge aus TREND REPORT, unserer Website und unseren Open-Content-Buchprojekten, die zum Thema „New Work“ veröffentlicht wurden.
Zahl der offenen Stellen mit 1,2 Millionen auf neuem Rekordstand
Im vierten Quartal 2017 gab es bundesweit rund 1.183.000 offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Damit lag die Zahl um 128.000 über dem Stand vom vierten Quartal 2016 mit 1.055.000 offenen Stellen. Gegenüber dem dritten Quartal 2017 erhöhte sich die Zahl der offenen Stellen um 85.000. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer repräsentativen Betriebsbefragung […]
Buchbesprechnung: Digital Work Design
Liebe Interessierte am Projekt „Digital Work Design“, wir freuen uns sehr, dass unser Buch Digital Work Design: Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation im digitalen Zeitalter am 15. Februar beim Campus Verlag erschienen ist. In diesem Buch beschreiben wir die strukturellen Voraussetzungen für die Umsetzung der digitalen Transformation. Die zentralen Thesen lauten: […]
Nicht nur fordern, sondern fördern
Dies ist ein Gastbeitrag von Liam Butler, VP Sales EMEA, SumTotal Systems: Ganzheitliche Unternehmensstrategien zur Motivation und zum langfristigen Erhalt qualifizierter Mitarbeiter werden mit zunehmendem Fachkräftemangel immer wichtiger. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizinschätzt die volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle aufgrund des Krankenstands in deutschen Unternehmen auf jährlich 75 Milliarden Euro und den Ausfall an Bruttowertschöpfung auf 133 […]
Neue Markenstrategie „Zukunft Personal“
Neue Markenstrategie und globale Allianz spring Messe Management bündelt alle Personalfachmessen unter „Zukunft Personal“ Mannheim, 31. Januar 2018. Die in Mannheim sitzende spring Messe Management GmbH richtet ihre Markenstrategie für die Personalfachmessen neu aus: Ab sofort steht „Zukunft Personal“ als übergreifender Markenbegriff für alle HR-Fachmessen. Die Veranstaltungen in Stuttgart, Hamburg, Budapest und Wien finden bereits […]
Statement: So verhindern wir, dass wir überflüssig werden
Doris Albiez, Deutschland-Chefin von Dell EMC, hat sich kritisch zur Erwartung geäußert, die Digitalisierung würde genügend Arbeitsplätze schaffen, um Job-Verluste durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz auszugleichen. Nach Ansicht von Albiez wird dabei übersehen, dass die Digitalisierung auch hochqualifizierte Tätigkeiten massiv betrifft. Notwendig sei daher, auf allen Ebenen „disruptiv“ zu denken und auch eine generelle Neubewertung […]
Digitale Arbeitswelten
Reportage: Digitalisierung, Mobilisierung und ein neues Kommunikationsverhalten: wie Unternehmen im Kampf um die besten Talente mit innovativen Lösungen den Wandel gestalten. Der tiefgreifende Paradigmenwechsel durch die Digitali-sierung ist nun sichtbar und nimmt immer weiter Fahrt auf. Automatisierte Prozesse, flexible Arbeitsformen, Crowdworking und künstliche Intelligenz können – falsch eingesetzt – zur Belastung für Mitarbeiter und Unternehmen […]
Digitale Arbeitswelten: Sicherheit mit allen Geräten
Tolle neue Arbeitswelt: neben Desktop-PC steht Mitarbeitern ein Smartphone, ein Laptop oder Tablet zur Verfügung. Sie wählen sich von zu Hause oder unterwegs in das Arbeitssytem ein und nutzen ihr Smartphone gerne auch privat. Da müssen moderne Sicherheitsstrategien mitwachsen, denn die Bedrohungen für die IT-Sicherheit werden im Kontext des „Internets der Dinge“ nicht weniger – […]
