Celo erhält weitere 20 Mio Dollar vor dem Hintergrund der Einführung einer globalen Zahlungs-App und exponentiellem Kundenwachstum Greenfield One, die auf „Crypto“ spezialisierte Venture Capital Firma investiert gemeinsam mit weiteren namhaften Kapitalgebern wie Andreessen Horowitz in die DeFi-Plattform Celo. Mit dem frischen Kapital wird die öffentliche Version der Zahlungs-App Valora gestartet. Diese ist bereits erfolgreich im Einsatz, unter anderem nutzt […]
Ulrich Mertz, Gründer und Geschäftsführer von Rangee erläutert im Interview die Vorteile von Thin Clients für eine zeitgemäße Homeoffice-Infrastruktur. In den vergangenen Monaten sind viele Mitarbeiter ins Homeoffice gewechselt. Was wird von dieser neuen Arbeitswelt nach Corona bleiben? Sie wird auf jeden Fall nicht einfach wieder verschwinden. Homeoffice bietet viele Vorteile, sowohl für Mitarbeiter als […]
Warum biometrische Kontaktloskarten bald der neue Standard sein werden Elektronisches Bezahlen soll schnell, bequem und sicher sein. Biometrische Kontaktloskarten erfüllen diese Anforderungen in jeder Hinsicht und gehen sogar darüber hinaus. Giesecke+Devrient (G+D) nennt fünf wesentliche Gründe, warum die Zukunft kontaktloser Transaktionen biometrischen Zahlungskarten gehört. Besitzer biometrischer Karten profitieren gleich in zweierlei Hinsicht: Sie genießen den […]
Der digitale Wandel stellt tradierte Muster der Arbeitswelt auf den Kopf. Seit einigen Jahren geistert dafür ein Begriff durch Medien, Konferenzen und Vorstandsetagen: „New Work“. Dieser Ansatz gilt als Antwort auf die Frage, wie Arbeit in Zukunft aussehen kann. Dahinter verbirgt sich aber auch die Überzeugung, dass der klassische „Nine to five“-Arbeitstag ebenso der Vergangenheit […]
Homeoffice ist mehr als nur der Firmenrechner im heimischen Wohn- oder Schlafzimmer. Da die Systeme sich nicht innerhalb der geschützten Büroinfrastruktur befinden, müssen Unternehmen besondere Sicherheitsmaßnahmen ergreifen. Rangee erklärt die wichtigsten Schritte zur Absicherung der neuen Arbeitswelt. In zahlreichen Unternehmen ist Homeoffice inzwischen Alltag und wird es voraussichtlich auch bleiben, da viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber […]
Cyberattacken gehören inzwischen zum Alltag. Leider. Besonders kritisch wird es, wenn Banken und Sparkassen betroffen sind. Der Schaden geht dann schnell in die Millionen. Torsten Thau, Mitgründer des Software-Unternehmens Cape IT erklärt, warum Open-Source-Lösungen im Einsatz gegen Hacker von Vorteil sind, wie sich Cyberkriminelle die Corona-Krise zu Nutze machen und warum Silo-Denken in Bezug auf IT fast […]
Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit mehr als einer Generation wird der Durchbruch des E-Learnings oder heute sogenannten digitalen Lernens beschworen. Doch das technisch Mögliche wurde bis vor kurzem eher minimal bis sparsam oder experimentell bis avantgardistisch eingesetzt. Es bedurfte einer Pandemie mit all ihren Einschränkungen der Bewegungsmöglichkeiten und damit des Arbeitslebens, um […]
Diversity als Garant für Innovation von Stephan Dirschl Vielfalt ist heute kein Nischenthema mehr – weder in der Politik und schon gar nicht in der heutigen Arbeitswelt. Schon immer zeichneten sich moderne Gesellschaften durch Vielfalt aus. Doch der Blick auf die heutige Arbeitswelt zeigt: Vielfalt ist eine Entwicklung, an der kein Unternehmen und keine Institution […]
Der Kunde im Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten von Kathleen Jaedtke Laut eines aktuellen Reports von Capgemini gehen 75 Prozent der Unternehmen davon aus, bereits kundenzentriert zu arbeiten. Das Konträre daran ist allerdings: Lediglich 30 Prozent der Kunden bestätigten das. Wie kommen diese Wahrnehmungsunterschiede zustande? Und wie schaffen Unternehmen es künftig, den Kunden in den Mittelpunkt ihres […]
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten von Anne Sturm, Dr. Julian Huff, Prof. Dr. Ingo Weller Die Employee Experience – oder kurz „EX“ – ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt. Der intensive Wettbewerb um Talente, die zunehmende Digitalisierung von Arbeit, tiefgreifende Veränderungen des Arbeitsumfelds und veränderte Anforderungen an gute Führung stellen […]
Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den Methoden von gestern finden – Recruiting muss endlich auch im „Heute“ ankommen. von Sabine Hentschel Für viele Unternehmen stellt der anhaltende Fachkräftemangel eine Gefahr für die Geschäftsentwicklung dar. Das traditionelle Recruiting stößt an seine Grenzen. Aus der Verzweiflung heraus beauftragen Unternehmen immer mehr Headhunter. […]
Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große Herausforderung in einer sich technologisch und gesellschaftlich verändernden Welt. von Dr. Regina Osranek und Philipp Staat Schaut man sich an, welche Veränderungen menschlicher Zusammenarbeit die Arbeitswelt in den letzten Jahren geprägt haben, so wird deutlich, dass neben aller technologischen Entwicklung vor allem ein Wertewandel stattfindet. Es […]
Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung und Lösungsentwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen. Um den heutigen Marktanforderungen in einem globalen und vernetzten Umfeld begegnen zu können, werden Herangehensweisen benötigt, die es Unternehmen erlauben, komplexe Aufgabenstellungen schnell und auf effiziente Weise zu lösen. Als Instrumentarium sind agile Projektführung und Kreativitätstechniken wie Design-Thinking bereits seit Jahren keine […]
Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas Fuhrich Exoskelette mit mechanischem Antrieb helfen beim Heben schwerer Lasten. Roboter mutieren zu autonom agierenden „Kollegen“ mit flexiblen Aufgaben. Computergenerierte interaktive Simulationen mittels kleiner Devices eröffnen schier unendliche Potenziale an Möglichkeiten, um die Welt neu zu erfahren. Die Art, wie wir in der neuen Arbeitswelt datenfunkender […]
Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von Helena Weiß Personalkosten, individuelle Arbeits- und Vergütungsmodelle sowie ein intensiver Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter steigern die Anforderungen an den HR-Bereich. Um den wachsenden Aufgaben auch in Zukunft gerecht zu werden, müssen die Unternehmen auch in der Personalarbeit auf Digitalisierung setzen. Sie brauchen eine integrierte Lösung, die den HR-Bereich […]
Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für die Digitalisierung der HR. von Bernhard Haselbauer Neue Berufe, Organisationsmodelle und Bürolandschaften – die Zukunft der Arbeit ist dynamisch, agil und digital, genau nach diesem Motto hat sich auch die Art und Weise, wie wir heute die IT nutzen, verändert. Cloudbasierte HR-Plattformen sind mittlerweile weit verbreitet und […]
Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von Camille Zimmermann Es gibt kaum ein Thema, welches die Konzerne so sehr beschäftigt wie KI. Die Erwartungen mögen teilweise zu hoch sein, aber es handelt sich um einen der relevantesten Megatrends unserer Zeit. KI-Systeme gibt es schon länger, aber die rasanten technologischen Entwicklungen ermöglichen nun […]
Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse von Gabi Hofmann Der hallesche IT-Dienstleister GISA hat sich selbst früh von papiernen Personalanträgen verabschiedet und verhilft auch Kunden zu einem modernen Personalmanagement. Eine Personalabteilung, die gegen die steigende Papierflut kämpft. Formulare und Mitarbeiteranträge, deren Bearbeitung wertvolle Zeit frisst. Und Frust auf Seiten der Mitarbeiter während des Wartens. […]
Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche von Christian Steiger Die Erledigung der Buchhaltung besteht aus vielen wiederkehrenden Prozessen und Aufgaben – und doch frisst sie viel Zeit. Vor allem in kleineren Unternehmen und bei Selbstständigen ohne eigene Finanzabteilung, die diese Tätigkeiten parallel zu ihrem Kerngeschäft erledigen müssen, ist das ein enormer Zeitfaktor.Belege ablegen und […]
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