Beiträge

Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in der IT und IT-Sicherheit

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Schon immer hat die IT-Branche unter einem großen Un-gleichgewicht der Geschlechter gelitten, die Frauen sind klar in der Minderheit. Gerade auch im Kontext des allgemeinen Mangels an Fachkräften für IT-Sicherheit ist dieser Zustand besorgniserregend. Unternehmen müssen folglich Initiativen ergreifen, um dieses Ungleichgewicht zu verringern.

Gender Pay Gap: Sozio-ökonomische Benachteiligung der Frau

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In Deutschland verdienen Frauen 4,5 % weniger als männliche Kollegen in ähnlichen Jobs – Grund dafür sind veraltete sozio-ökonomische Denkweisen.

14. Stevie Awards for Women in Business

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Pressemitteilung Spotlight an und Bühne frei für weibliche…

women&work

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Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier…

Trend: Social Freezing

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Social Freezing bezeichnet das vorsorgliche Einfrieren…