Die Arbeitswelt im Wandel. Hier finden Sie alle aktuellen Beiträge aus TREND REPORT, unserer Website und unseren Open-Content-Buchprojekten, die zum Thema „New Work“ veröffentlicht wurden.
Den eigenen digitalen Reifegrad messen
Nikolai Stoyanov, Geschäftsführer der perXoom GmbH, langjähriger Trainer und Berater bei ibo, hat kürzlich ein Minimum Viable Product (MVP) gelauncht, mit dem es Mitarbeitern möglich wird, ihre Fähigkeiten für die digitale Transformation zu beurteilen. Der Ansatz gleicht einem Assessment, das sehr viel Aufschluss über die eigenen Möglichkeiten und Perspektiven bietet. Um einem möglichen Missverständnis vorzubeugen: […]
Nachfolge im Management: Unternehmen tun sich nach wie vor schwer
Obwohl das Thema Unternehmensnachfolge mehr Aufmerksamkeit bekommt: ein Drittel (34 Prozent) denkt laut einer Korn Ferry Umfrage, dass nicht intensiv genug nach internen Nachfolgern gefahndet wird. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry.
Smart Factory
Damit aus Visionen der Industrie 4. 0 Wirklichkeit werden, gilt es Schritt für neue Technologien anzuwenden und bestehenden Anlagen und Prozesse zielgerichtet und funktional zu vernetzen.
Sind Unternehmen fit für die Arbeitswelt 4.0?
Durch die Digitalisierung steht die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, vor einem fundamentalen Wandel. Technologien wie Künstliche Intelligenz, Data Analytics oder Robotics erlauben künftig eine immer stärkere Automatisierung von Routinetätigkeiten und machen damit viele heute noch selbstverständlich erscheinende Berufe und Tätigkeiten schlichtweg obsolet. Daraus ergibt sich eine Reihe sehr wichtiger Fragen meint Ulrike Rüger.
New Work: Arbeitsplatzorganisation der Zukunft
Der Gastbeitrag von Thomas Hartenfels und Thomas Hoffmann, Directors der internationalen Personalberatung Robert Walter beleuchtet die aktuellen New Work Trends.
New Work: Arbeitswelt der Zukunft
New Work: KI, RPA und die Blockchain sorgen für Veränderungen. Fachkräfte für die zunehmend datengetriebene Arbeitswelt sind rar und ihre Bindung zum Unternehmen daher umso wichtiger.
Das Jahr 2020
Der Beginn eines Jahres ist immer auch der Versuch, zu antizipieren, was in den kommenden Monaten wichtig wird. Führungskräfte richten ihre Strategien an Studien, Trends und Marktforschung aus. Wir haben die Experten von Lünendonk gebeten, aus ihrer Sicht auf drei Kernfelder zu schauen: den Arbeitsmarkt und die Wertschätzung der Arbeit, wichtige Neuregelungen für finanzmarktorientierte Unternehmen […]
