HR-Management 4.0

Reportage: Die TREND-REPORT-Redaktion stellt Software für das HR-Management vor.
Gesucht sind Lösungen, die den Mittelstand bei der Digitalisierung und der Personalarbeit effizient unterstützen.

In der heutigen Zeit greift die Digitalisierung immer weiter in die Arbeitswelt und in die damit vorhandenen Prozesse eines Unternehmens ein. Es existiert kaum ein Prozess in der Personalabteilung, der nicht unter dem Einfluss der Digitalisierung steht.
Grund genug für die TREND-REPORT-Redaktion aufzuzeigen, welche Potenziale durch den technologischen Wandel möglich sind. So werden zum Beispiel durch die elektronische Abbildung von Prozessen innerhalb der Personalabteilung Abläufe vereinfacht und optimiert. Quantitative Daten gewinnen neben qualitativen Daten immer mehr Einfluss und verbessern so die Entscheidungsfindung für die Zukunft. Die momentane Situation zeigt, dass viele deutsche Firmen sich neu aufstellen, ihre Scheu ablegen sollten, um dem kommenden Wandel gerecht zu werden.

TREND REPORT ist die aktuelle Wirtschaftzeitung, die zukünftige Trends zum Thema macht. Wir suchen nach neuen Anzeichen, die Wendepunkte im Zeitgeist markieren und verstehen uns als Partner der Wirtschaft. TREND REPORT liegt als Fremdbeilage der Gesamtauflage des Handelsblattes bei.

 

Themen und Inhalte:

HR-Werkzeuge aus der Cloud
Personalmanagement-Tools für den Mittelstand

Big Data für die Personalabteilung?
Kognitiv: Wettbewerbsvorteile durch Analysen

Sicherheit und Datenschutz
Die Regeln mit digitalen Prozessen einhalten

E-Recruiting-Lösungen
Fachkräfte: Talente finden und binden

ERP und EIM
Warenwirtschaft und ECM-Lösungen, die digitale Personalakte

Employee Self Service
HCM-Lösungen und Intranets helfen bei der Automatisierung

Social Media und Human Relations
Employer Branding digital aufbauen

Businesspartner Modelle
Shared-Service-Center und Outsourcing

Neue Kompetenzen gefordert
Personaler und ihre neuen Kompetenzfelder im Kontext der Digitalisierung

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