Scheinlösung Digitalministerium

Impulse: Stefan Heumann erläutert in seinem Policy Brief, welche…

Digitaler Humanismus

Brauchen wir einen digitalen Humanismus? Gastbeitrag von…

Jetzt tatsächlich: Zurück ins Homeoffice

Wie es ausschaut, wird uns das Virus Covid-19 mit all den Mutationen noch eine ganze Weile begleiten und unser Leben beeinträchtigen. Wir müssen also neue Formen des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit finden, die für alle Beteiligten sinnvoll und machbar sind. So sieht es Torsten Köbel, Country Manager DACH in seinem Gastbeitrag für TREND REPORT.

„Diversität wird nicht mit Freiwilligkeit erreicht“

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Warum Konzerne feste Vorgaben für das Diversity Management benötigen, schildert die FKI-Gründerin Barbara Lutz aus Ihrer Sicht.

Follow the Food

Positive Veränderungen für die Umwelt müssen nicht tiefgreifend sein, wie James Wong aus erster Hand erfahren hat

Schallwellen bis an die Donau

Mit zwei Vorführräumen auf knapp 200 Quadratmetern Fläche…

Location Intelligence: Auf Basis von Geodaten in eine sichere Zukunft

Die Vorfreude auf 2021 war groß. Mit der Zulassung der ersten Impfstoffe blickten Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gleichermaßen hoffnungsvoll dem neuen Jahr entgegen. Jetzt, einige Wochen später, stellt sich allerdings heraus: Die Unsicherheit, die 2020 hinterlassen hat, ist geblieben.

Fünf Erfolgsfaktoren für effektives Krisenmanagement

Knapp ein Jahr ist es her, da nahm die Corona-Pandemie ihren Ursprung. Was zunächst Ratlosigkeit hervorrief, hat Führungskräfte wie Mitarbeiter einiges gelehrt und gänzlich neue Kompetenzen zu Tage gebracht.

Smarte Mobilität

Mobility-as-a-Service (MaaS) bezeichnet das Konzept, mehrere Mobilitätsangebote zu bündeln und kompakt als Mobilitäts-Servicedienstleistung anzubieten. MaaS hat das Potenzial, entscheidend zur Verkehrswende beizutragen.

Outlook 2021: Mehr Komplexität lässt Cyberrisiken wachsen

Cyberattacken entwickeln sich seit dem Aufkommen von Online-Transaktionen vor fast 25 Jahren rasant weiter. Auf den pandemie-bedingten Digitalisierungsschwung folgten zahlreiche Cyberangriffe. Diese Entwicklung hat bei vielen Entscheidern das Bewusstsein für die Verwundbarkeit des eigenen Unternehmens-Netzwerkes und dessen Daten geschärft.

Innovativ sein heißt auch Verantwortung zu übernehmen

„Die neue Normalität können wir nur gemeinsam gestalten und das schaffen wir am besten, wenn wir aufeinander Acht geben und Verantwortung übernehmen – für MitarbeiterInnen, KundInnen und die gesamte Gesellschaft“ betont Sonja Scott in ihrem Gastbeitrag.

Green Economy 2021

Neues Lernen – digitale Bildung

Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit…

Vielfalt als Chance

Diversity als Garant für Innovation   von Stephan…

Experience Analytics

Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten   von…

Erfolgsfaktoren im Recruiting

Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den…

Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte

Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große…

Design-Thinking in agilen Projekten

Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung…

Industrie 4.0 und der Mensch

Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas…

HR & Business Intelligence

Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von…