Beiträge

Sind Unternehmen fit für die Arbeitswelt 4.0?

Durch die Digitalisierung steht die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, vor einem fundamentalen Wandel. Technologien wie Künstliche Intelligenz, Data Analytics oder Robotics erlauben künftig eine immer stärkere Automatisierung von Routinetätigkeiten und machen damit viele heute noch selbstverständlich erscheinende Berufe und Tätigkeiten schlichtweg obsolet. Daraus ergibt sich eine Reihe sehr wichtiger Fragen meint Ulrike Rüger.

New Work

New Work: KI, RPA und die Blockchain sorgen für Veränderungen. Fachkräfte für die zunehmend datengetriebene Arbeitswelt sind rar und ihre Bindung zum Unternehmen daher umso wichtiger.

Employee Experience: Besser mit Daten

Erfolgreiche Unternehmen setzen auf messbare Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit. So können einzelne Maßnahmen konkret beurteilt werden.

Disruption durch agiles Recruiting

Arbeiten mit „Wir-Gefühl“

Wie es einem traditionsreichen Familienunternehmen gelingt die…

Buchempfehlung: Tim Cole – Digitale Transformation

Wie digitale Technologien die Zukunft vieler Unternehmen bedrohen…

Talente: Finden, binden, fördern

/
1 Kommentar
  Das Buzzword Talentmanagement ist in weiten Teilen…

Zielgruppengerechtes Employer Branding

In technischen und Ingenieurberufen ist der „war for talent“…