„Firmen müssen Silodenken abbauen, um Mitarbeiter zu binden“

Ein großer Trend im Bereich Big Data lautet „Datensilos aufbrechen“ und Daten zusammenführen. Während dieser Zeit des Remote Work oder Work anywhere entstehen aber noch ganz andere Silos: Mitarbeiter arbeiten vor sich hin und tauschen sich zu wenig aus. Die Aufgabe von Führungskräften lautet: Kommunikation. Und zwar die richtige. Dazu sprach die Redaktion mit Christoph Drebes, Geschäftsführer Mystery Minds GmbH.

Der Zwei-Millionen Euro-Mensch – das sind menschliche Körperteile wert

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Wie Kollege Computer die Büroarbeit bis 2030 verändern wird

Künstliche Intelligenz sitzt in Zukunft mit am Schreibtisch – das schildert Ute Richter, Senior Manager Field Product Management bei Dell Technologies Deutschland in ihrem Gastbeitrag.

Künstliche Intelligenz und Recht: Im Spannungsfeld zwischen Regulierung und Entwicklung?

Der Begriff der Künstlichen Intelligenz (KI) löst häufig…

Das Lieferkettengesetz – juristisch und betriebswirtschaftlich unter die Lupe genommen

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Wenn der Kakaobauer keine Schokolade kennt

Der FIR-Thementag „Sustainable Supply-Chain-Management“ zur Nachhaltigkeit von Wertschöpfungsnetzwerken

Digitale Mitarbeiter brauchen sichere digitale Identitäten

Von Alan Radford Megatrend RPA zwingt Unternehmen, sichere…

Contact Center as a Service

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Leitmesse maintenance goes digital und regional

Leitmesse maintenance Dortmund 2022 + RegioDays: Dieses „1+4-Prinzip“…

24/7 Conversational AI

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Schnelle und sichere Transaktionen in Euro per Blockchain-Plattform

Mit cEUR können Nutzer mit ihrem Smartphone schneller, günstiger und einfacher Werte transferieren, zum Beispiel Zahlungen über Grenzen hinweg senden und empfangen.

„Hybride Arbeitsmodelle müssen individuell umgesetzt werden“

Woher kommen die Unterschiede in der Wahrnehmung von Remote Work vs. Präsenzarbeit? Welche Instrumente sind geeignet, um Fachkräfte remote zu führen? Wie können hybride Arbeitsmodelle umgesetzt werden? Wir sprache mit Paul Gentile, Senior Director of Product Marketing für UCC bei LogMeIn. Für ihn liegt die Zukunft ganz in der hybriden Arbeitsweise.

Remote Work – aber wie?

Sicher können nicht überall Work from Home oder Remote Work-Arbeitsplätze umgesetzt werden. Aber wo immer es geht werden Unternehmen dies einrichten müssen - denn auch zukünftig wird Remote Work bleiben. Dabei müssen Unternehmen alle Vorteile der digitalen Transformation nutzen. Wie hat das Know-How als HR-Service-Provider bei der erfolgreichen Umsetzung geholfen?

RPA ist gekommen, um zu bleiben

Milad Safar, Managing Partner bei Weissenberg Group, schreibt über RPA und die weitere Automatisierung.

Künstliche Intelligenz zum Schutz des Grundwassers

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Mit einem Modell für Vorhersagen will ein Forscherverbund effizient…

Lunch & Learn for better Performance

Performance Marketing wird mehr und mehr zu einem Wachstumstreiber…

Wie kontextuelle KI den Markt für Online-Werbung erobert

Seedtag, das in Europa und Lateinamerika führende Unternehmen für kontextuelle Werbung kündigt an, in wenigen Jahren der weltweite Partner der Wahl für kontextuelles Marketing zu werden. Mit über 2.000 Verlagen (Publishern) im Partnernetzwerk erreicht das Start-up aus Madrid bereits heute 500 Millionen Unique User im Monat.

Open-Source-Risiken begegnen

Gastbeitrag Neue Untersuchung zeigt: Sichere Nutzung von…

Neue Voraussetzungen für die Arbeitsorganisation der Zukunft

Die Arbeitsorganisation der Zukunft basiert auf Vertrauen,…

Nachhaltigkeitsstrategie als Erfolgsfaktor

Veränderte Kunden- und Mitarbeitererwartungen, verschärfte Regularien und steigender Druck von Geldgebern beeinflussen seit geraumer Zeit das unternehmerische Handeln und lassen viele Geschäftsführer rätseln, wie sie ihr Unternehmen klimaverträglicher führen können.

Schon vor dem Meeting wissen, was Fakt ist

Firmenmeetings haben in weiten Teilen der Welt keinen guten Ruf, weil sie so oft uneffektiv sind. Oft kommt es sogar vor, dass Probleme erst in solchen Meetings zur Sprache kommen.