Beiträge
Ohne Investor gründen
Ein eigenes Unternehmen zu gründen, stellt für viele Menschen die größte und zugleich schönste beruflich Herausforderung dar. Vor allem, wenn es um die Finanzierung geht und die Investorensuche erfolglos verläuft, sind viele dennoch kurz davor, ihren Wunsch von der Selbstständigkeit aufzugeben. Das muss jedoch nicht sein, denn eine erfolgreiche Unternehmensgründung kann auch ohne Fremdkapital gelingen, wenn man nur die richtigen Wege einschlägt. Welche dies sind, hat uns der staatlich anerkannte Fördermittelexperte Maximilian Schreiber in einem exklusiven Gastbeitrag verraten.
Video Collaboration: Innovative Audio- und Videotechnologien
Die vergangenen Monate haben eins deutlich gemacht: Videokonferenzen sind in Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern die Regel.
Ganzheitliches IT-Consulting
Wie digitale Technologien die Arbeitswelt verändern und Unternehmen bei diesem Change-Prozess unterstützt werden können, verrät Gerrit Schiller, Mitgründer und Vorstand der COSMO CONSULT Holding der TREND-REPORT-Redaktion.
Die Auswirkungen des hybriden Arbeitsplatzes auf die Diversität
Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP, kommentiert den Zusammenhang von Hybrid Work und Diversity Management
Interkulturelle Kompetenz
von Kai Grunwitz
Warum Unternehmen die Wichtigkeit von…
Eine Frage von Werten – warum Diversity so viel mehr ist
Autor: Kai Grunwitz, Geschäftsführer der NTT Ltd. in Deutschland
"Wir…
New Work: Gute Noten für die IT und mehr Freude an der Arbeit
Eine internationale Matrix42-Studie zu Remote-Work-Modellen
Ein…
Diversität und Inklusion leben
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"Diversität ist, zu einer Party eingeladen zu werden, Inklusion hingegen ist, zum Tanz aufgefordert zu werden."
Flexibilität darf keine Übergangslösung sein
Anja Popp, Chief People Officer bei Uberall im Gespräch mit…
Future of Work: Erfolgreiche Unternehmen leben eine Kultur des Vertrauens
Die Corona-Krise beschleunigt den Wandel der Arbeitswelt. Doch der wird nicht alleine durch das Spannungsverhältnis zwischen Homeoffice und Büro definiert. Die Zukunft des Arbeitens verlangt vielmehr nach einer vollständig neuen Unternehmenskultur. Vertrauen spielt dabei eine wesentliche Rolle.
New Work: Diversity leben
Kreativer, innovativer, attraktiver – was Vielfalt wirklich…
Wir sind für jeden offen – nur der Wille zählt
Dr. Dirk Reiffenrath erklärt im Interview mit unserer Redaktion, welchen Stellenwert das Thema Diversität für die Deutsche Vermögensberatung einnimmt.
Recruiting Sprints
Recruiting Sprints als Game Changer
Business Agility entwickelt sich zum Erfolgsfaktor Nummer Eins
Dr. Finn Breuer, Executive Consultant und Head of Business Agility & Consulting bei CGI in Deutschland, erläutert in seinem Gastbeitrag, wie Veränderungsbereitschaft konkret angegangen werden kann.
Die Zukunft der Arbeitswelt
Gastautor Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP, beschreibt die Zukunft der Arbeitswelt auf Basis der jüngsten Studie. Worauf müssen sich Unternehmen einstellen und wie stark hat die Pandemie das Arbeiten wirklich verändert - das herauszufinden, war ADP wichtig.
Das „Post-Corona-Office“: Raumqualität zählt
Wird durch die Pandemie mehr oder weniger Platz gebraucht? Diese Frage ist Timo Brehme von CSMM zu einfach. Die Aufenthaltsqualität wird im Post-Corona-Office der entscheidende Faktor sein.
Mit einer Kultur des Unternehmertums auf Erfolgskurs
Ray Martinelli zeigt im Gastbeitrag auf, wie er die Kultur des „Unternehmergeist“ in seinem Unternehmen etabliert hat, und zwar von Anfang an und wie er diese Kultur skaliert hat.
Empathie verbessert die Kommunikation
Empathie als Universalkompetenz für bessere Kommunikation am dezentralen Arbeitsplatz