Bildung, Human Resources, Kommunikation, E-Learning, Open Innovation, Wissensmanagement, Crowdsourcing, Kollaboration,

Experten im eigenen Unternehmen finden

Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem. Stetig suchen Unternehmen nach den besten Mitarbeitern und generieren große Aufwände für das Recruiting. Möglicherweise lässt sich das Problem auch intern lösen, wie Gastautor Daniel Fallmann in seinem Beitrag beschreibt.

Digitale Bildung braucht Macher!

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Simone Stein-Lücke von BG3000 über die Herausforderungen der digitalen Transformation und das Versagen der Bildungspolitik.

Bereitschaft wecken für Veränderung

Miriam Engel ist Kommunikationswirtin, Führungstrainerin und zertifizierte Personalentwicklerin. Fokus ihrer Arbeit ist Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation. In ihrem Gastbeitrag zeigt sie auf, warum Veränderungsprozesse immer auch menschliche Ängste auslösen können - und wie aus einem Einschnitt ein positiver Veränderungsmoment werden kann.

Biotechnologie – die Technologie der Zukunft

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Prof. Dr. Martina Schraudner skizziert mögliche Innovationen der Zukunft.

Studienstandorte Deutschland

Quantencomputer ‚Made in Germany‘

Gegen die Zeit: Die Weichen für den Quantencomputer ‚Made…

Wissensmanagement der Zukunft: Verknüpfung von menschlicher und künstlicher Intelligenz

Wissen ist und bleibt ein entscheidendes Kriterium, wenn es darum geht sich vom Wettbewerb abzuheben. Die Zusammenarbeit von Menschen und Maschinen bietet dafür riesiges Potenzial. Allerdings machen die heute verfügbaren Technologien und innovativen Arbeitsweisen die traditionellen Vorstellungen von Wissensmanagement obsolet. Daniel Fallmann beschreibt für uns diverse Herangehensweisen.

2021: Das Low-Code Jahr

Zum Einfluss der Pandemie und der Zukunft der Digitalisierung…

„Hybride Arbeitsmodelle müssen individuell umgesetzt werden“

Woher kommen die Unterschiede in der Wahrnehmung von Remote Work vs. Präsenzarbeit? Welche Instrumente sind geeignet, um Fachkräfte remote zu führen? Wie können hybride Arbeitsmodelle umgesetzt werden? Wir sprache mit Paul Gentile, Senior Director of Product Marketing für UCC bei LogMeIn. Für ihn liegt die Zukunft ganz in der hybriden Arbeitsweise.

Lunch & Learn for better Performance

Performance Marketing wird mehr und mehr zu einem Wachstumstreiber…

Schon vor dem Meeting wissen, was Fakt ist

Firmenmeetings haben in weiten Teilen der Welt keinen guten Ruf, weil sie so oft uneffektiv sind. Oft kommt es sogar vor, dass Probleme erst in solchen Meetings zur Sprache kommen.

Digitalisierung braucht Daten und KI

Der internationale Informationsdienstleister Experian bietet…

M&A: Studie zeigt starke Einbindung von Enterprise Architekten

Enterprise Architekten sitzen in den meisten Unternehmen mit…

Erfolgsfaktor digitale Bildung

Natürlich ist es wichtig z. B. Schulen mit einer digitalen Infrastruktur auszustatten und Breitband auszubauen. Es reicht aber nicht aus, nur bei der Hardware aufzuholen.

Datenkonsolidierung

von Dr. Tobias Brockmann Wie eine Datenkonsolidierung…

Von Digital by Emergency zu Digital by Default

Ob man es wahrhaben will oder nicht, der globale Wettstreit um die Märkte von morgen läuft in Zeiten der Pandemie schonungslos weiter. Es besteht akuter Handlungsbedarf, um jetzige und kommende Generationen für die Arbeit der Zukunft fit zu machen, von der sich nur sicher sagen lässt, dass sie um einiges digitaler sein wird.

Verankerung und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz und disruptiver Technologie

edit+xElement duplizieren Über die Einrichtung eines Tech-Playgrounds, der die wichtigsten disruptiven Technologien für Studierende und Unternehmen erlebbar macht.

Bauchgefühl oder Fakten

Daten versus Bauchgefühl: Was ist die bessere Grundlage für…

Der Staat erleichtert Qualifizierung in der Corona-Krise

Das Qualifizierungschancengesetz: Geförderte Chance auf zukunftssichere Qualifikation in Zeiten „neuer Normalitäten“

#studyfreenow

405 Teilnehmer bilden sich in Kurzarbeit an der SRH Fernhochschule…