Agilität, Cloud, Digital Workspace, Human Resources, Robotic Process Automation (RPA), Künstliche Intelligenz (KI), Mobile Economy, Plattformökonomie, Open Innovation, Kollaboration

Der Wandel ist ein zentrales Merkmal aller Unternehmen

Wenn Unternehmen vor Veränderungen stehen, müssen alte Zöpfe abgeschnitten und neue Denk- und Verhaltensmuster entwickelt werden.

Warum Erfolg in einer Post-Corona-Welt vor allem eine Vertrauensfrage ist

Dies ist ein Gastbeitrag von Morten Brøgger, CEO Wire Nichts…

Sovereign Workspace, ein neuer Stern am digitalen Arbeitsplatz

Autor: Holger Dyroff, COO und Managing Director bei ownCloud…

Enterprise-Architekten: Berufsbild im Wandel

Die Bedeutung von Enterprise-Architekten hat in den Unternehmen kontinuierlich zugenommen. Neue Standards in der Aus- und Weiterbildung für diese spannende Rolle sind gefragt - dafür macht sich LeanIX stark.

New Work: Mehr Flexibilität für Angestellte im Schichtdienst

Späte Schichten, Arbeit an Sonn- oder Feiertagen: Von Angestellten im Schichtdienst wird oftmals eine hohe Flexibilität gefordert. Doch wie sieht es andersherum aus? Maximilian Thost beschreibt seinen Ansatz für Personaleinsatzplanung.

New Work: New normal

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Zurück in die Zukunft: Wie Unternehmen jetzt die Arbeit von Morgen gestalten

Das ist ein Gastbeitrag von Oliver Ebel, Area Vice President…

Teamwork im HomeOffice

Videokonferenzen und Messenger erleichtern die Zusammenarbeit im HomeOffice. Für echtes Teamwork muss aber auch die Arbeitsorganisation stimmen.

Von Digital by Emergency zu Digital by Default

Ob man es wahrhaben will oder nicht, der globale Wettstreit um die Märkte von morgen läuft in Zeiten der Pandemie schonungslos weiter. Es besteht akuter Handlungsbedarf, um jetzige und kommende Generationen für die Arbeit der Zukunft fit zu machen, von der sich nur sicher sagen lässt, dass sie um einiges digitaler sein wird.

Beziehungsgestaltung und Kollaboration für eine neue Arbeitswelt mit Corona

Die Pandemie ist nicht vorbei. Es gilt zu lernen, mit der Unsicherheit zu leben und zu arbeiten. Gerade weil niemand weiß, was genau noch auf uns zukommen bzw. welchen Herausforderungen wir uns noch zu stellen haben, liegt ein Schlüssel zu erfolgreicher Kollaboration in der aktiven Gestaltung sozialer Beziehungen.

„Die digitale Welt braucht menschliche Interaktion“

Wir glauben, dass die digitale Welt ein hohes Maß an menschlicher Interaktion braucht. Gerade angesichts kurzer Innovationszyklen und disruptiver Veränderungen ist es wichtig, dass Mitarbeiter im gesamten Unternehmen intensiv zusammenarbeiten.

Managing the Chaos: Wie Sie sicher und effizient von Zuhause arbeiten

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Gastbeitrag von Toby Martin Digital Asset Management…

Managing the Chaos: How to work safely and efficiently from home

by Author Toby Martin How does Digital Asset Management…

Der Staat erleichtert Qualifizierung in der Corona-Krise

Das Qualifizierungschancengesetz: Geförderte Chance auf zukunftssichere Qualifikation in Zeiten „neuer Normalitäten“

Digital Workplace: Herausforderung und Chance zugleich

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Da die Anzahl der Digital Natives, die einen selbstverständlichen Umgang mit digitalen Technologien pflegen, kontinuierlich steigt, müssen Unternehmen gut funktionierende und miteinander integrierte IT-Systeme bereitstellen.

Künstliche Intelligenz erschafft neue Arbeitswelten

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Werden unsere Arbeitsplätze bald durch Maschinen und intelligente Algorithmen ersetzt? Eine neue Studie gibt Entwarnung.

High Five für die digitale Unternehmenskultur

Mit diesen 5 Maßnahmen gelingt die digitale Unternehmenskultur

Führung ist zum Markenzeichen geworden

Digital Workplace: 6 Tipps, wie der Wandel gelingt

Stéphane Paté beschreibt sechs Erfolgsfaktoren für den Digital Workspace.

Ohne Daten kein New Work

New Work verlangt Organisation. Organisation basiert auf Daten. Daten sollten im Unternehmen jedem Mitarbeitenden so zur Verfügung stehen, dass sie auch genutzt werden können. André Christ, CEO von LeanIX, erläutert diesen Zusammenhang im Interview mit der TREND REPORT-Redaktion.