Zehn Schritte zum sicheren Homeoffice
Homeoffice ist mehr als nur der Firmenrechner im heimischen…
Führen im Mittelstand im digitalen Zeitalter
Die gute Nachricht vorweg: Die meisten familiengeführten Mittelständler werden letztlich zu den Gewinnern der digitalen Transformation gehören – weil sie besser führen (werden).
Neues Lernen – digitale Bildung
Lebenslanges Lernen – E-Learning
von Thea Payome
Seit…
Recruiting optimieren
Die wichtigsten Stellschrauben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen
Vielfalt als Chance
Diversity als Garant für Innovation
von Stephan…
Experience Analytics
Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten
von…
Arbeitswelten 2020
Viele Unternehmen wagen sich derzeit auf neue Wege. Sie experimentieren mit ihren Organisations- und Führungsstrukturen und gehen dabei viel weiter als in der Vergangenheit. Eines ändert sich jedoch nicht – die Wertschätzung für Mitarbeitende und das Vertrauen in die eigenen Leute.
Erfolgsfaktoren im Recruiting
Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den…
Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte
Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große…
Design-Thinking in agilen Projekten
Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung…
Industrie 4.0 und der Mensch
Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne
von Andreas…
HR & Business Intelligence
Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement
von…
Cloudbasierte HR-Plattformen
Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für…
New Work & Arbeiten 4.0
Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt
von…
Personalprozesse digitalisieren
Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse
von Gabi…
Die automatisierte Buchhaltung
Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche
von…
Digitale Familienunternehmer?
Wir sehen die Digitalisierung grundsätzlich positiv und als große Chance, um auch in Zukunft Wohlstand zu sichern und die Lebensqualität weiter zu steigern. Um jedoch diese Möglichkeiten nutzen und Risiken minimieren zu können, benötigen wir einen klugen Ordnungsrahmen
Der Mensch in hoch automatisierten Prozessen
Chancen und Risiken: Das IoT verändert die Bedingungen und…
Digitale Personalakte – ganz einfach!?
Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen
von…
Neuerscheinung: Handbuch HR-Management (2.Ausgabe)
Autoren aus Wissenschaft und Wirtschaft bieten im Open-Content-Werk Lösungs- und Denkansätze, um den kulturellen und technischen Wandel hin zu „New Work & Arbeit 4.0“ zu meistern.