Agilität, Cloud, Digital Workspace, Human Resources, Robotic Process Automation (RPA), Künstliche Intelligenz (KI), Mobile Economy, Plattformökonomie, Open Innovation, Kollaboration

Passwortlos sicher und komfortabel arbeiten

Autor: Jochen Koehler Passwörter sind aus Sicherheitsgründen…

Die Auswirkungen des hybriden Arbeitsplatzes auf die Diversität

Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP, kommentiert den Zusammenhang von Hybrid Work und Diversity Management

New Work, new problems

Wie Arbeitgeber ihre Teams in Zeiten von Remote Work in ihrem Wohlbefinden unterstützen können – und warum sie dies auch dingend tun sollten.

Interkulturelle Kompetenz

von Kai Grunwitz Warum Unternehmen die Wichtigkeit von…

UNIT4s Experience4U

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Es ist soweit: Nach einem turbulenten Jahr kommt die Unit4-Community…

Multi-Unternehmens-Management

Dies ist ein Gastbeitrag von Dr. Robert Scholderer, der sich der Frage annimmt, wie man mit Services und „Umbrella Management“ in Zeiten verschwimmender Organisationsformen und Aufgaben in den Unternehmen mehr erreichen kann.

Eine Frage von Werten – warum Diversity so viel mehr ist

Autor: Kai Grunwitz, Geschäftsführer der NTT Ltd. in Deutschland "Wir…

Digitaler Briefkasten – ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit

Spätestens seit der Pandemie und dem Arbeiten aus dem Homeoffice…

Experten im eigenen Unternehmen finden

Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem. Stetig suchen Unternehmen nach den besten Mitarbeitern und generieren große Aufwände für das Recruiting. Möglicherweise lässt sich das Problem auch intern lösen, wie Gastautor Daniel Fallmann in seinem Beitrag beschreibt.

New Work: Gute Noten für die IT und mehr Freude an der Arbeit

Eine internationale Matrix42-Studie zu Remote-Work-Modellen Ein…

Diversität und Inklusion leben

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"Diversität ist, zu einer Party eingeladen zu werden, Inklusion hingegen ist, zum Tanz aufgefordert zu werden."

New Work – New Learning?

Roman Senderek, Leiter der Business-Development-Gruppe New Industrial Work, beschreibt, wie interne Weiterbildung in den Unternehmen idealerweise zukünftig benötigte Kompetenzen beinhaltet.

Flexibilität darf keine Übergangslösung sein

Anja Popp, Chief People Officer bei Uberall im Gespräch mit…

Future of Work: Erfolgreiche Unternehmen leben eine Kultur des Vertrauens

Die Corona-Krise beschleunigt den Wandel der Arbeitswelt. Doch der wird nicht alleine durch das Spannungsverhältnis zwischen Homeoffice und Büro definiert. Die Zukunft des Arbeitens verlangt vielmehr nach einer vollständig neuen Unternehmenskultur. Vertrauen spielt dabei eine wesentliche Rolle.

„Innovationen setzen eine gelebte Fehlerkultur voraus“

Interview mit Kai Grunwitz, Geschäftsführer der NTT Ltd. Herr…

Agile Organisation

TRENDBUCH "Agile Organisation" Die Autoren und Herausgeber…

New Work: Diversity leben

Kreativer, innovativer, attraktiver – was Vielfalt wirklich…

„Keine Meetings an Freitagen“

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Culture Code, Diversity Report und Unplugged Week

Digitale Bildung braucht Macher!

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Simone Stein-Lücke von BG3000 über die Herausforderungen der digitalen Transformation und das Versagen der Bildungspolitik.

Wir sind für jeden offen – nur der Wille zählt

Dr. Dirk Reiffenrath erklärt im In­terview mit unserer Redaktion, welchen Stellenwert das Thema Diversität für die Deutsche Vermögensberatung einnimmt.