VUCA

VUCA ist Akronym, das verwendet wird, um die Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Unklarheit der allgemeinen Bedingungen und Situationen zu beschreiben oder zu reflektieren. Aktuell benutzt man VUCA als trendiges und effizientes Akronym,  um die geänderten Rahmenbedingungen für Unternehmen und Mitarbeiter im Kontext der Digitalisierung zu beschreiben. 

Bedeutung

Der Gedanke von VUCA wurde vom U.S. Army War College eingeführt, um die flüchtigere, unsichere, komplexe und zweideutige multilaterale Welt zu beschreiben, die aus dem Ende des Kalten Krieges resultierte. Die gemeinsame Verwendung des Begriffs VUCA begann in den 1990er Jahren und stammt aus dem militärischen Vokabular.
Zunehmend wurde der Begriff als Akronym im Kontext strategischer Führung in einer Vielzahl von Organisationen – von Konzernen bis hin zu Bildungseinrichtungen –  benutzt.

Der tiefere Sinn von VUCA dient dazu, die strategische Bedeutung von Voraussicht und Einsicht sowie das Verhalten von Gruppen und Einzelpersonen in Organisationen zu verbessern. Es diskutiert systemische Ausfälle und Verhaltensstörungen,  die für organisatorisches Versagen charakteristisch sind.

 

V. U. C. A.

V = Volatilität (Volatility)
Die Natur und die Dynamik des Wandels, die Art und die Geschwindigkeit der Veränderungskräfte und die Veränderung der Katalysatoren.

U = Unsicherheit (Uncertainty)
Der Mangel an Vorhersagbarkeit, die Perspektiven für Überraschung und das Gefühl des Bewusstseins und des Verständnisses von Fragen und Ereignissen.

C = Komplexität (Complexity)
Unterschiedlichste Auswirkungen von Kräfte, gestörte Kausalketten, Unklarheiten hinsichtlich eines Umfelds, welches eine Organisation umgibt.

A = Ambiguität (Ambiguity)
Das Potenzial falscher Auslegungen und die gemischten Bedeutungen von Bedingungen; Ursache-und-Effekt-Verwirrungen.