Trend Report

Beiträge

Findet der Algorithmus Ihren Lieblingsplatz?

12. September 2019

Ob Robo-Recruiting, automatisiertes Matching oder Sprach- und Videoanalyse – künstliche Intelligenz (KI) und digitale Tools sind im Recruiting derzeit in aller Munde. Viele Unternehmen experimentieren mit den neuen Möglichkeiten – stets mit dem Ziel, offene Stellen noch schneller, effizienter und passgenauer besetzen zu können.

Recruiting: Müssen wir jetzt alles digitalisieren?

31. Juli 2019

„Everything goes digital“: Dieses Motto klingt zwar vielsprechend…

Innovatives Recruiting mit KI

24. Juni 2019

1 Kommentar

Die TREND-REPORT- Redaktion sprach mit Dr. Jan Christian Seevogel,…

Recruiting Mindset: Schlüssel zum Unternehmenserfolg

25. März 2019

2 Kommentare

Post & Pray – Stellen ausschreiben und abwarten – war gestern. Heute müssen Unternehmen darauf reagieren, dass sich der Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt gewandelt hat – und ein neues Recruiting Mindset entwickeln.

Herausforderungen digital begegnen

25. März 2019

2 Kommentare

Die TREND-REPORT-Redaktion sprach mit Wieland Volkert, Country Manager bei PeopleDoc, über aktuelle Herausforderungen der HR-Abteilung und digitale Lösungen.

Digital ist die Zukunft

14. März 2019

Das Zeitalter der digitalen Transformation macht auch vor der Personalsuche nicht Halt. Für Headhunter sind moderne Recruitingtools, wie Matching, SEO oder Algorithmen, jedoch keine Jobkiller. Vielmehr bieten sie Chancen, die Erfolgsquoten zu steigern und Unternehmen das zu liefern, was sie brauchen: qualifizierte Fachkräfte, die hundertprozentig richtig auf ihrer Position sitzen.

EU-Worker bereichern den deutschen Arbeitsmarkt

26. Februar 2019

Die Orizon GmbH ermittelte in einer Umfrage den Stellenwert verschiedener Qualifikationen von potenziellen Arbeitnehmern aus dem EU-Ausland. Die wichtigste Einsatzvoraussetzung für EU-Bürger ist aus Sicht der Personalverantwortlichen eindeutig fortgeschrittenes Deutsch.

Arbeitswelten 2019

10. Dezember 2018

Reportage: KI, RPA und die Blockchain sorgen auch in diesem Jahr für eine vor allem von Veränderungen geprägte Arbeitswelt. Gleichzeitig bleibt das Büro aber Mittelpunkt der neuen digitalen Arbeitswelt.

Die Evolution der Job- und Mitarbeitersuche im digitalen Zeitalter

5. September 2018

1 Kommentar

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf Bewerbungs- und Einstellungsprozesse? Fünf wichtige Aspekte, die Unternehmen und Bewerber beachten sollten, um mit der Entwicklung Schritt zu halten.