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Erfolgsfaktoren im Balzverhalten um die premium Kandidaten
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Dies ist ein Gastbeitrag von Sabine Hentschel, HR Excellence
Keine…
Mit Datenauswertung gegen den Fackräftemangel
Um innovativ zu bleiben, wollen sich europäische Unternehmen noch mehr digitalisieren und haben verstanden, worauf es dafür ankommt: Daten! So bezeichnen sich mittlerweile 65% der Unternehmen als datengetrieben, und 59% sind der Meinung, dass sie mit datengestützten Geschäftsentscheidungen Marktanteile gewinnen – so erläutert Thomas Herrguth, Country Leader Deutschland, eine neue Studie von VMware für uns. Diese Öffnung für neue, digitale Ansätze ist sehr erfreulich – und höchste Zeit!
Die große Neuausrichtung in der Arbeitswelt
Über zentrale Ergebnisse der People At Work Studie schreibt Nela Richardson, Chief Economist bei ADP und Co-Leiterin des ADPRI.
Mit Programmatic Advertising gegen den Fachkräftemangel
Damit das eigene Unternehmen für die Zukunft gewappnet ist, wird man potentiellen Mitarbeitern nicht nur einiges bieten, sondern auch kreative Wege bei der Mitarbeitergewinnung gehen müssen. Eine Möglichkeit: Programmatic Advertising als Recruiting Tool.
Arbeitswelten 2019
Reportage: KI, RPA und die Blockchain sorgen auch in diesem Jahr für eine vor allem von Veränderungen geprägte Arbeitswelt. Gleichzeitig bleibt das Büro aber Mittelpunkt der neuen digitalen Arbeitswelt.
Beim Talent Management klaffen Wunsch und Wirklichkeit weit auseinander
Dies ist ein Gastbeitrag von Steve Wainwright, Managing Director,…
Nicht nur fordern, sondern fördern
Dies ist ein Gastbeitrag von Liam Butler, VP Sales EMEA, SumTotal…
Neue Spielregeln im Personalwesen
Gastbeitrag von Christian Förg, General Manager EMEA-Region…
Rechnet sich Talent Management?
Der größte Kostenfaktor für die meisten Unternehmen sind die…
Speexx Exchange 2015 in Berlin
EVENT HR- und Talent-Management-Konferenz: das ganztägige…