Beiträge

Neues Lernen – digitale Bildung

Lebenslanges Lernen – E-Learning von Thea Payome Seit…

Vielfalt als Chance

Diversity als Garant für Innovation   von Stephan…

Experience Analytics

Mit People Analytics eine positive Employee Experience gestalten   von…

Erfolgsfaktoren im Recruiting

Die Kandidaten von heute und morgen lassen sich nicht mit den…

Moderne Führung als Ausdruck neuer Werte

Die Gestaltung der Zusammenarbeit digitaler Teams ist eine große…

Design-Thinking in agilen Projekten

Design-Thinking gilt als eine Kreativitätstechnik zur Ideenfindung…

Industrie 4.0 und der Mensch

Exoskelette, Cobots und die Erweiterung der Sinne von Andreas…

HR & Business Intelligence

Digitalisierung unterstützt HR beim strategischen Personalmanagement von…

Cloudbasierte HR-Plattformen

Die richtige Technologie ist eine entscheidende Grundlage für…

New Work & Arbeiten 4.0

Der Megatrend KI und die Bedeutung für die Arbeitswelt von…

Personalprozesse digitalisieren

Mit SAP Fiori modernisieren Sie Ihre HR-Prozesse von Gabi…

Die automatisierte Buchhaltung

Dank „Automagic“ zum Berater in der Hosentasche von…

Der Mensch in hoch automatisierten Prozessen

Chancen und Risiken: Das IoT verändert die Bedingungen und…

Digitale Personalakte – ganz einfach!?

Digitale Dokumenten- und Informationsprozesse für HR-Abteilungen von…

Employee Experience

Wie die Digitalisierung in der HR Menschen in den Mittelpunkt…

Im Mittelpunkt: Der Mensch

Zeitgemäßes HR-Management ist kein Selbstzweck, vielmehr ist…

Beständigkeit in dynamischen Zeiten

Beständigkeit in dynamischen Zeiten – wie Führungskräfte…

Digital first – und ein genereller Wandel

Wenn man etwas digital machen kann, sollte man es tun. Das erfordert…

Spannender Lesestoff

Pressemitteilung in eigener Sache Wir verschenken spannenden…

HR-Report 2017

Schwerpunkt: HR-Kompetenzen für eine digitale Welt (Auszug) Zum…