Reportage
New Work: Diversity leben
Mit zunehmender Internationalisierung wächst die Vielfalt im Unternehmen.
Mit der Expansion des eigenen Unternehmens wächst auch die Heterogenität von Kunden, Lieferanten und Kooperationspartnern. Idealerweise spiegelt sich diese auch in der Belegschaft des eigenen Unternehmens wieder, wo Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Wertesystemen zusammenarbeiten. 59% der Führungskräfte in Deutschland stimmen allerdings der Aussage zu, dass Religion am Arbeitsplatz nichts verloren hat und für 60% gilt dies auch für die sexuelle Orientierung. Doch wer am Eingang zur Betriebsstätte einen Teil seiner Persönlichkeit abgibt, verliert an Motivation. Offenheit wird so zum Erfolgsfaktor insbesondere für international agierende Unternehmen.
In Form von Interviews, Gastbeiträgen und Fallbeispielen zeigt die Redaktion wie ein gelungenes Diversity Management zum Erfolg des Unternehmens beiträgt .
Themen und Inhalte:
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Zeit für individuelle Bedürfnisse
Beschäftigten-Netzwerke
Gleichgesinnte im Betrieb zusammenführen
Sozialeinrichtungen
Von der Kinderbetreuung bis zum Andachtsraum
Bewerbungsverfahren
Diversität beginnt bei der Unternehmensführung und wird zum Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte
Projektmanagement
Vielfalt fördert Innovation, Integration und Kreativität
Risikomanagement & Compliance
Expandieren mit Kalkül
Kommunikation
Zielgruppen und Mitarbeiter richtig adressieren
Diversity Trainings und Workshops
Fähigkeiten zur Führung gemischter Teams vermitteln
Zielgruppe und Kommunikationsziel
Zielgruppe:
Leser und Abonnenten des Handelsblattes, Konzernvorstände, Führungskräfte im Top Management, Mittelständische und Familienunternehmen, CIO, CDO, COO, Geschäftsführer, Führungskräfte und Selbstständige mit einem Haushaltsnettoeinkommen von über 4.000 € im Monat.
Kommunikationsziel:
Die TREND REPORT-Redaktion sensibilisiert für die Vorteile eines Diversity Management im Unternehmen, welches die individuelle Verschiedenheit nicht nur toleriert, sondern im Sinne einer positiven Wertschätzung hervorhebt.
Ihre Präsenz in der Reportage „New Work – Diversity leben“
Wir gestalten Ihre Einbindung in unserer Ausgabe sorgfältig und mit einer guten Schreibe. Dafür wählen wir mit Ihnen das passende Stilmittel für Ihr Kommunikationsziel:
• Gastbeitrag
• Fallbeispiel
• Success Story
• Interview
TREND REPORT September 2021
Titelthema: Digital & International
Mit der Titelreportage „Digital & International“ begleitet unsere Ausgabe im September 2021 das HANDELSBLATT.
Zahlen und Fakten:
• Ausgabe: TREND REPORT
• Trägermedium: HANDELSBLATT
• Gesamtauflage: ca. 139.000 inkl. E-Paper
• RS: 10. September 2021
• ET: 27. September 2021
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CC BY-SA 4.0 DE
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