Digitalisiert Euch! Was der digitale Wandel für die Arbeitswelt bedeutet
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Die Arbeitswelt der Zukunft
Erfolgreich zu sein, heißt voneinander zu lernen. Die neue Arbeitswelt lebt vom Austausch – sowohl in der Technologie wie auch in der Unternehmenskultur.
Payroll
„Die Zukunft von HR und Lohnabrechnung liegt in der Cloud“
Die TREND REPORT-Redaktion spricht mit Dr. Alexander Tiedtke, Managing Director bei der vyble GmbH Weiterlesen…
Digitale Transformation & KI
KI in unseren Arbeitswelten
In den kommenden Jahren werden KI und Automatisierung unsere menschlichen Fähigkeiten erweitern
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Report zu Women in Tech
Noch nie war die Identifikation mit dem Unternehmen so wichtig wie heute, gerade im Hinblick auf Vertrauensarbeitszeit und Remote Work. Viele Unternehmen erkennen jetzt, dass die Digitalisierung die lernende Organisation wirklich möglich macht. Dies zeigt sich besonders im Umgang mit neuen Kommunikationstechnologien und -tools und der Art und Weise wie wir diese nutzen. Aber wie nachhaltig verändert Corona die Organisation und Struktur von Unternehmen? Mehr Zentralisierung oder mehr Dezentralisierung und welche Art von Führung wird dominieren?
KI als Retter der Produktivität?
HR-Report 2024 – Künstliche Intelligenz im Unternehmenskontext
Auf dem Weg zu einer innovativen Arbeitswelt
Führen in der hybriden Arbeitswelt: Erkenne dich selbst!
Viele Unternehmen wagen sich derzeit auf neue Wege. Sie experimentieren mit ihren Organisations- und Führungsstrukturen und gehen dabei viel weiter als in der Vergangenheit. Eines ändert sich jedoch nicht – die Wertschätzung für Mitarbeitende und das ganz wichtige Vertrauen in die eigenen Leute.
Sicherer und verantwortungsvoller Einsatz von KI
Kommunikationslücken zwischen CISO und Top-Management
Diese beiden Faktoren sind immer noch die Grundlagen für eine stabile und nachhaltige Organisation. Und genau das sind die Pfeiler, auf denen heute agile Methoden aufsetzen und Unternehmen innovativer und flexibler machen. Konzerne probieren sich just weltweit an der Gestaltung neuer Arbeitswelten und realisieren die Vertrauensarbeitszeit und den Vertrauensarbeitsplatz. Die Mitarbeiter können arbeiten, wann und wo sie wollen. Durch die digitale Transformation ändert sich unsere Kommunikation und neue Fähigkeiten sind gefragt. Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden immer wichtiger. Aber Kollaborationstools und Smartphones kennen keinen Feierabend mehr und die Arbeit gehört immer mehr zum Privatleben und umgekehrt. Die Vermischung von Arbeit und Privatleben wird eindeutig noch zunehmen.
Viele Arbeitnehmer sind heute schon mit dem Tablet oder Computer am Wochenende und auch abends für die Firma am Start. Die Aufgabenprofile wandeln sich durch künstliche Intelligenz und die Automatisierung im Büro. Smarte Assistenten helfen uns, stupides Arbeiten zu vermeiden. Mensch und Maschine sollten sich ergänzen.
Agil arbeiten – aber wie?
Einer hat immer die Verantwortung
Es gibt nicht die eine digitale Transformation. Jedes Unternehmen, jeder Mitarbeitende, ja jeder Teil der Gesellschaft hat einen individuellen Blick auf einen Zukunftstrend, der Märkte und Macher treibt. Damit ist auch klar, dass auch die Herausforderungen individuell sind und individuell angegangen werden müssen. In den nachfolgenden Beiträgen tragen wir dieser Vielfalt Rechnung und zeigen Konzepte, die zum Erfolg führen.
Krypto-Steuern leicht gemacht
Gastbeitrag von Prof. Dr. Christoph Juhn.
Was Einsteiger…
Was Einsteiger…
Zukunftstrends im IT-Service-Management für Unternehmen
In der dynamischen IT-Service-Management-Branche eröffnen sich…
Präzise Waldanalyse aus der Luft mittels künstlicher Intelligenz
Forschungsteam der Hochschule München entwickelt neuartige Methode…
Checkliste zur Anbieterauswahl bei der digitalen Identitätsprüfung
Köln. Die Melissa Data GmbH engagiert sich weiter im Bereich…
Compliance 4.0 – der Blog zur regelkonformen Vollautomatisierung der Welt
Echtzeitdatenverarbeitung und Fernsteuerung (industrieller) Prozesse…
Saubere Stammdaten sichern internationale Wettbewerbsfähigkeit
Warum benötigen Unternehmen saubere Stammdaten, um den Anschluss…
Komplexe IT-Landschaften für KI gestalten
Die Redaktion im Gespräch mit Sebastian Gottwald, Geschäftsführer,…
Data Streamhouse – IT im Flow
Benjamin Buick, Geschäftsführer von Xeotek, erklärt im Gespräch,…
„Cybersicherheit ist Managementaufgabe“
Die Redaktion im Gespräch mit Alpha B. Barry, CEO der secida…
Der Arbeitsplaner der Zukunft drückt nur noch auf den Knopf
Arbeitswissenschaftler und Industrial- Engineering-Experte Prof.…
„Viele halten die datensouveräne Cloud für eine Utopie. Wir haben sie gebaut.“
Die Redaktion im Gespräch mit
Walter Wolf, Vorstand Schwarz…
Walter Wolf, Vorstand Schwarz…
Prozessautomatisierung durch Low-Code
Gastbeitrag von Axel Ensinger, Co-CEO der JobRouter AG.
Einkauf,…
Einkauf,…
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