Page 2 - TREND REPORT November 2017
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HANDBUCH
HR-MANAGEMENT
 
Human Resources Digitalisierung Human Relations
New Work & Arbeiten 4.0 Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert
Juni 2016 | Unternehmensfinanzierung 4.0 2
TREND REPORT
www.handbuch-hr.de
Mit Beiträgen von
• Prof. Dr. Isabell M. Welpe
• Prof. Dr. Thomas Träger
• Dr. Consuela Utsch
• Prof. Dr. Charlotte B. Venema
• Dr. Daniel Mühlbauer
• Dr. Ludwig Heuse
• Sven Grabmeier
• Axel Freiherr von dem Bussche
• Prof. Dr. Simon Werther
Themen u.a.
• Digitalstrategie muss Unternehmensstrategie sein
• Feedbackkulturen im Kontext von Arbeitswelten 4.0
• Sechs Tipps für die Einführung einer digitalen Personalakte
• Design-Thinking in agilen Projekten
• Betriebliche Gesundheit und ihr Management
• Managementkonzepte in Zeiten der Digitalisierung
• Coworking: Mehr Raum für Innovation
Megatrends wie die Digitalisierung oder der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Autorengemeinschaft be- schreibt mit dem Handbuch „HR-Management“ die Auswirkungen die- ser gravierenden Veränderungen auf das Personalwesen und stellt dabei zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werks. In Form von Fallbeispielen und Interviews zeigen Experten aus Forschung und Wirtschaft auf, wie der kulturelle und techni- sche Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.
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